i-MAS ENERGIA, ha desarrollado e implantado un Sistema de Gestión Integrada que identifica y define las responsabilidades, procedimientos y recursos para garantizar que el resultado de sus procesos produzca la máxima satisfacción de las necesidades de nuestros Clientes, reduciendo o eliminando el impacto que nuestra actividad tiene sobre el Medio Ambiente, así como los riesgos para la salud y seguridad en el trabajo de nuestros empleados o aquellas empresas que se subcontraten para la prestación de servicios. Para ello, nos proponemos implantar, mantener, desarrollar y certificar el Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo según las normas UNE-EN ISO 9001, UNE-EN ISO 14001 y UNE-EN ISO 45001.

Dicho SIG se extiende a “Instalación y mantenimiento de Instalaciones Eléctricas e Instalaciones de Energías Renovable (Solar Fotovoltaica, etc.)”.

Por Cliente debe entenderse a todos los usuarios o receptores de nuestros productos y servicios. Es nuestro deber intentar siempre entregarles un trabajo bien hecho.

Las directrices básicas de la Política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo que deben presidir siempre nuestra actuación se resumen en los principios que se enuncian a continuación:

• Generar una cartera de clientes satisfechos con la calidad y profesionalidad en la prestación del servicio manteniendo siempre el objetivo de mejora continua.
• Promover entre los empleados y quienes trabajen en nuestro nombre una cultura de responsabilidad asumiendo los errores que se puedan dar durante la prestación de servicio.
• Mantener el trabajo en equipo y la comunicación con las partes interesadas como requisito para alcanzar máximos de calidad.
• Compromiso para adoptar relaciones justas con las partes interesadas prevaleciendo las buenas conexiones donde todos ganen.
• Protección del medio ambiente mediante la prevención y/o disminución de los impactos sobre el entorno ambiental y el agotamiento de recursos naturales, mediante la optimización del consumo de éstos y la orientación de las actuaciones hacia la minimización de residuos y su correcta gestión.
• Compromiso de ofrecer toda la información relevante a los clientes en materia de optimización de recursos, MTD, etc.
• Existe un compromiso por parte de la dirección de la empresa del cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba, relacionados con la gestión ambiental, la seguridad y salud en el trabajo y con los requisitos de las partes interesadas.
• La mejora continua: mejoras necesarias para la obtención de los objetivos y metas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, mejorando el desempeño ambiental y la seguridad y salud de sus trabajadores, desarrollando procedimientos de trabajo para prevenir, reducir y eliminar, siempre que sea posible, el impacto ambiental generados por nuestra actividad aumentando la calidad de nuestros productos y servicios.
• Compromiso para la consulta y participación de nuestros empleados en materia de seguridad y salud en el trabajo, favoreciendo la comunicación ascendente mediante las vías que los trabajadores estimen más eficaces.

En Huelva, a 18 de junio de 2024

La Dirección